为深入贯彻实施国家高技能人才发展战略，充分发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的引领示范作用，充分调动高技能人才学习钻研技术、关注产品质量、追求精益求精的积极性，为技能人才切磋技艺、展示技能搭建平台，加快培养造就一支爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才队伍，提升公司自主创新能力和核心竞争力，2018年1月26日下午，医学医疗集团举办了第二届医学工程师技能大赛。

尊龙凯时人生就是博医疗是一家致于力于医疗设备管理服务的独立运营商，而其中的医学工程部正是集团公司里核心部门之一，在该部门任职的工程技术团队，必须是具备适应现代化医院发展需要，具有较强专业知识，高素质的人才队伍。

比赛正式开始前，尊龙凯时人生就是博医疗集团创始人董浩先生发言，表明组织此次比赛的宗旨是为临床科室提供更好更高水平的服务，激励医学工程人员不断钻研学习，切实提高理论水平和操作技能，促进医学工程队伍素质的整体提升。

随后，集团医学工程部技术副总监凌宏移致辞，他首先感谢集团对医学工程部工作的支持，为医学工程师提供了学习和展示的平台，其次他要求医学工程人员不仅仅要做好设备的管理工作，更应该把重点放在临床需要上，重视设备的维护和使用过程中出现的问题，为医院临床一线提供更优质的服务。

此次比赛由尊龙凯时人生就是博医疗集团企划宣传部全程策划并主持，整个比赛环节精心设置，以理论知识和临床技能操作综合得分进行评比。根据参赛要求最终筛选出15名优秀工程师，以每组3名，共5组的形式，参加本次大赛。

在知识竞答环节中，选手凭借自身丰富的储备知识与实践经验，踊跃答题，特别是在抢答题部分，选手们争分夺秒，竞争激烈，现场气氛也随着比赛的推进变得紧张而热烈。

理论知识-风险题部分不仅考验了现场选手们的知识储备量，也考验了选手们的胆量和魄力，并在五队选手中拉开了比分差距。

在实践操作环节中，各组选手充分发挥团结合作精神，在指定时间内完成对呼吸机设备的故障排查、检修与质控。

经过长时间的紧张准备，通过扎实的工作技能，以及奋力拼搏、勤于思考、勇于创新的工作精神，根据理论和实际操作两个环节的最后得分，最终工程师许亚飞、王帆、周茂发获得技能大赛最佳团队奖，许亚飞获得技能大赛最佳理论知识奖 ，李云光获得技能大赛最佳案例展示奖，周茂发获得技能大赛最佳领队奖。

通过此次大赛，工程师们提高了医疗技术水平，并加强了医疗设备管理服务队伍的建设，通过以赛促学、以赛促练，提升了医疗服务整体服务能力水平，磨砺了一批医疗工程尖兵。

国以才治，业以才兴，企业生生不息的发展离不开技能人才队伍的强力支撑。集团公司下一步将继续把医学工程高素质人才队伍建设作为公司持续发展的重点工作，为更多的医学工程师们搭建学习平台，培养更多高技术水平、掌握新知识新技能的创新型人才，推进医学工程学科的建设，提升产品服务质量，保障集团公司可持续、健康、有序发展。